Veerle Leduc

Comment décririez-vous votre rôle en tant que coordinateur marketing et communication dans la construction modulaire ?

Il est de ma responsabilité de concevoir et d'appliquer des stratégies marketing par lesquelles nous mettons en avant nos unités modulaires et les services 360° associés. Avec l'équipe de vente, j'identifie les marchés cibles et je crée des campagnes pour atteindre ces publics de manière ciblée. De plus, je gère nos réseaux sociaux, crée du contenu pour notre site web et supervise les divers supports marketing que nous faisons réaliser, tels que des présentations, brochures et dépliants.

Quelles sont les plus grandes défis de votre travail ?

Un des plus grands défis est d'informer le grand public sur les avantages de la construction modulaire.
Beaucoup de gens ne connaissent pas bien ce sujet ou ont une idée fausse de la qualité et de la rapidité avec lesquelles ces bâtiments sont réalisés.
De plus, il est difficile de se démarquer parmi la concurrence.
De nombreuses entreprises offrent des produits et services similaires, donc nous sommes constamment à la recherche de nouvelles façons de nous différencier et de mettre en avant nos arguments de vente uniques.

Cependant, le plus grand défi dans mon travail est de gérer efficacement tous les canaux de communication et les outils que nous utilisons, et cela dans différentes langues avec une équipe marketing limitée.

Qu'est-ce que vous aimez le plus dans votre travail ?

J'apprécie particulièrement l'aspect créatif et la gestion de projets. J'adore imaginer de nouvelles campagnes et les voir prendre vie. Enfin, j'aime aussi collaborer avec d'autres départements, comme les ventes, le bureau de projet et les opérations, ainsi qu'avec des agences de marketing externes pour assurer une communication cohérente et une image reconnaissable pour notre entreprise.
 

Quelles compétences sont selon vous importantes pour votre fonction ?

Un œil pour les détails est crucial, tout comme une vision créative et stratégique.
De plus, d'excellentes compétences en communication sont indispensables, car je dois transmettre notre message de manière efficace aux secteurs variés que notre entreprise cible.

Enfin, dans cette ère numérique, il est également important de pouvoir analyser des données et de prendre des décisions en conséquence.

Quand votre journée de travail est-elle vraiment réussie ?

La journée de travail parfaite pour moi est celle où je peux terminer toute ma planification. Bien sûr, nous parlons ici du scénario idéal, car dans un environnement de travail flexible, la différence entre votre planification et votre véritable journée de travail est souvent grande.

Comment vos collègues vous décriraient-ils ?

La plupart de mes collègues me décriraient comme une femme sociable et sympathique qui est toujours de bonne humeur, mais qui sait aussi quand il est temps de se mettre au travail sérieusement.
Peut-être me voient-ils aussi comme une perfectionniste avec un sens du détail, ce que certains pourraient trouver agaçant.

Dans quel département aimeriez-vous encore travailler ?

Si je pouvais changer de poste pour une journée, je choisirais un rôle complètement différent. Peut-être en tant que fitter chez Algeco ?
J'aimerais également passer une journée en tant qu'acheteur. Un tel changement au sein de l'entreprise est très instructif, car vous obtenez une meilleure idée de ce que font réellement vos collègues.

Que signifie Algeco pour vous ?

Pour moi, Algeco est un endroit où l'innovation et la collaboration sont au cœur des préoccupations.
En tant que coordinateur marketing et communication, j'ai la chance d'être créatif et de contribuer à la croissance de l'entreprise.
Le soutien de mes collègues et la culture d'entreprise ouverte font d'Algeco un environnement de travail inspirant où je travaille avec plaisir chaque jour.